4月29日，大丰法院召开劳动者权益保护工作新闻发布会。院党组成员、副院长臧全思通报我院劳动者权益保护工作情况，开发区法庭负责人许雁发布典型案例，综合办负责人杨志兵主持发布会。
近年来，大丰法院始终坚持以构建和谐的劳动关系为价值取向，以纠纷多元化解机制和专业化审理为抓手，以引导劳动者合法理性维权和规范企业依法依规用工为目标，努力实现劳动者与用人单位之间良性互动，更好地服务保障经济社会平稳健康发展。
一是优化工作机制，提升审判质效。选调业务能力强、审判经验丰富、调解水平高的法官组建专业的审判团队，以专业化的审判队伍确保案件审判质量。二是创新调解机制，多元化解纠纷。联合劳动人事仲裁委员会，建立制度化、常态化、精细化裁审衔接工作机制，通过联席会议、专题研讨等多种形式对当前出现的热点难点问题进行研讨，提升裁审衔接实效。三是坚持为民司法，体现司法温度。针对不同案件的特点，分类指引，实现精准识别，做到简案快审、繁案精审、群案集审、欠薪先审。四是延伸司法服务，承担社会职能。组织法官深入企业、园区、群众，对劳动争议高发类型案件以生动的案例、丰富的讲解融入到不同受众的司法需求中。
部分人大代表、政协委员，新华网、搜狐网、江苏法治报、大丰融媒体中心等媒体记者受邀参加新闻发布会。
下一步，大丰法院将坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续完善劳动争议专业化审判机制和调裁审衔接机制，妥善化解建筑工程领域、新就业形态等重点行业纠纷，保障劳资双方的合法权益，构建和谐健康的劳动关系，为经济创新发展保驾护航。